ماذا تفعل هذه الحاسبة؟
تصل معظم الرواتب في يوم ثابت من كل شهر - للموظف الحكومي السعودي 27 من كل شهر هجري، ولمعظم القطاع الخاص آخر يوم عمل من الشهر الميلادي. تحسب هذه الحاسبة الأيام المتبقية حتى راتبك القادم، أياً كان جدولك. بدّل المفتاح ليطابق صاحب العمل، أدخل يوم راتبك، واقرأ العدّ التنازلي.
جدول الرواتب الحكومية في السعودية
يُصرف راتب الموظف الحكومي والعسكري والكثير من جهات شبه الحكومية في 27 من كل شهر هجري - هذا منصوص عليه بموجب مرسوم ملكي ومُدار عبر نظام الرواتب الحكومي بوزارة المالية. ولأن الشهر الهجري 29 أو 30 يوماً، يتقدّم تاريخ الراتب الميلادي بنحو 11 يوماً كل سنة ميلادية. استخدم رقاقة «موظف حكومي (27 هجري)» وراقب تاريخ الراتب الميلادي القادم يتحدّث وفقاً لذلك.
جداول رواتب القطاع الخاص
تدفع منشآت القطاع الخاص السعودية الرواتب شهرياً غالباً على التقويم الميلادي - في الأغلب آخر يوم عمل، أو 25، أو 28 من كل شهر. وبموجب نظام العمل السعودي (المادة 90)، يجب صرف أجر العامل المُعيَّن براتب شهري في نهاية كل شهر. وإذا صادف موعد الصرف يوم جمعة أو سبت أو إجازة رسمية، يُقدَّم التحويل عادةً إلى يوم العمل السابق.
لماذا تتقدّم الرواتب الهجرية في التقويم الميلادي؟
السنة الهجرية القمرية نحو 354 يوماً، والسنة الميلادية الشمسية 365 يوماً. فاثنا عشر راتباً هجرياً تتسع في 354 يوماً، فيما اثنا عشر راتباً ميلادياً تتسع في 365. فإن كنت على جدول هجري، يتقدّم تاريخ راتبك في التقويم الميلادي بنحو 11 يوماً كل سنة ميلادية - حتى يدور عبر الفصول الأربعة. خطّط لذلك حين تربط فواتيرك (الإيجار، الاشتراكات) بالتقويم الميلادي بينما راتبك هجري.
نظام حماية الأجور
تُلزم وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية منشآت القطاع الخاص بصرف الرواتب عبر «نظام حماية الأجور»، الذي يُسجّل كل تحويل عبر النظام المصرفي. ولا يُغيّر النظام موعد راتبك - يبقى صاحب العمل من يحدّده - لكنه يضمن تسجيل الدفع وتقيُّده بالمهلة القانونية. وإن لم يصلك راتبك ضمن مهلة النظام، يحقّ لك رفع شكوى عمالية.
نصائح لاستخدام هذا العدّ التنازلي
استخدم رقاقات الجداول الأربعة للوصول السريع للجداول السعودية الشائعة. وإن كنت على جدول مختلط (راتب هجري مع فواتير ميلادية)، راجع العرضَين - بدّل المفتاح لترى كيف يتموضع نفس الراتب على التقويم الآخر. شريط تقدّم الشهر يخبرك بمدى تقدّمك في الدورة، وهو مفيد لقرارات الميزانية مثل «هل أؤجّل هذه المشتريات أياماً أخرى؟». أَضِف الصفحة إلى المفضلة لتصبح صفحتك اليومية.
الأسئلة الشائعة
تُصرف رواتب الموظفين الحكوميين في السعودية في 27 من كل شهر هجري. ولأن الشهر الهجري 29 أو 30 يوماً، يتقدّم تاريخ الراتب الميلادي بنحو 11 يوماً كل سنة ميلادية. استخدم رقاقة «موظف حكومي (27 هجري)» لتتبّع ذلك بدقة.
تدفع معظم منشآت القطاع الخاص السعودية الرواتب في آخر يوم عمل من الشهر الميلادي - غالباً 25 أو 28 أو 30 - وإن كان عقد العمل يستطيع تحديد أي يوم. يُلزم نظام العمل السعودي بصرف الراتب الشهري في نهاية الشهر، وتمرّ جميع التحويلات عبر «نظام حماية الأجور».
تُحوّل المنشآت السعودية عادةً الراتب في يوم العمل السابق إذا صادف موعد الصرف يوم جمعة أو سبت أو إجازة رسمية. تعرض الحاسبة تاريخ الراتب التقويمي - أما الإيداع الفعلي في البنك فقد يصلك قبل ذلك بيوم أو يومَين.
لأن السنة الهجرية القمرية أقصر من الميلادية الشمسية بنحو 11 يوماً. فإن كنت على جدول هجري (مثلاً 27 هجري)، يتقدّم موعدك الميلادي بنحو 11 يوماً كل سنة ميلادية، حتى يدور عبر كل الأشهر الميلادية في 33 سنة.
نعم. الشهر الهجري 29 أو 30 يوماً. وإن وقع رقم يوم راتبك (مثلاً 30) في شهر مدته 29 يوماً، تُعدِّل الحاسبة الموعد إلى آخر يوم في ذلك الشهر (فيصبح 30 → 29). والمنطق نفسه يُطبَّق على الميلادي - يصبح اليوم 31 إلى 30 في الأشهر ذات 30 يوماً، و28/29 في فبراير.
المصادر
- نظام العمل السعودي - متطلبات صرف الأجور— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- نظام حماية الأجور— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
هل حللنا مشكلتك اليوم؟
